採用情報

住宅営業／設計提案プランナー

仕事内容: KOYO ARCHITECTSの住宅営業は、いわゆる「物売り」の営業ではありません。

お客様のご要望を聞いて商品を販売するだけではなく、ご家族の価値観、暮らし方、将来設計、資金計画、土地、外構、インテリア、住宅性能までを総合的に考え、「くらしを謳歌する」住まいを実現する仕事です。
私たちが求めているのは、確かな設計力と提案力を持ち、お客様家族にとって本当に豊かな暮らしとは何かを考え抜ける人です。
KOYO ARCHITECTSでは、営業スタッフが初期のヒアリングから資金計画、土地提案、ラフプラン作成、プレゼンテーションまでを担当します。
その後、設計技術スタッフと連携しながら、法規・構造・性能面の確認を行い、より精度の高い住まいへと仕上げていきます。
ハイスペック、ハイデザイン、設計力。
そのすべてを高いレベルで追求し、お客様に「この家で暮らせてよかった」と感じていただける住まいを提案する。
それが、KOYO ARCHITECTSの住宅営業です。

松尾和也氏、伊礼智氏、岩前篤氏など、住宅業界で著名な先生方との交流や指導を受けられる機会もあり、住宅営業でありながら、設計・性能・インテリア・健康・暮らしの質まで幅広く学べる環境があります。

単に契約棟数を追うのではなく、お客様の人生に深く関わり、設計者の視点、営業の視点、暮らしの編集者としての視点を持って、一棟一棟の住まいを提案していく仕事です。

【主な業務内容】
・モデルハウス、見学会での接客
・お客様へのヒアリング
・暮らし方、家族構成、将来設計に合わせた住まいの提案
・資金計画、住宅ローン、ライフプランのご提案
・土地探し、敷地条件の確認
・ラフプラン作成、間取り提案
・外構、インテリア、住宅性能を含めた総合提案
・設計技術スタッフとの法規・構造・性能面の確認
・プレゼン資料、見積書の作成
・契約業務、着工前後のお客様フォロー
・お引き渡し後の関係づくり、紹介促進
勤務地: ・四国中央本社：愛媛県四国中央市川之江町1655-3 パラツォ興陽1F
・松山本店：愛媛県松山市朝生田町1丁目1-8
・新居浜支店：愛媛県新居浜市西の土居町2丁目7-16
・その他会社の定める拠点

※配属先は希望・適性・会社状況を考慮のうえ決定します。
※マイカー通勤可。
雇用形態: 正社員
勤務時間: 9:00〜18:00
給与: 初年度想定年収：550万円〜1,000万円
月給：350,000円〜478,000円＋賞与年3回（うち成果賞与含む）

※月給には、月30時間分の固定残業代に相当する業務手当、一律車両手当20,000円、一律携帯手当10,000円を含みます。
※月30時間を超える時間外労働分は、別途追加で支給します。
※経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定します。
※注文住宅営業経験者、設計提案ができる方、建築士・宅建士・FP資格保有者は優遇します。
昇給・賞与: 昇給：年1回
賞与：年3回

成果賞与あり。
担当粗利の4％を成果賞与として支給します。

※成果賞与の支給条件・支給時期は会社規定によります。
休日・休暇: 休日曜日：水・木
年間休日：100日
特別休暇：15日
有給休暇：10日〜20日

休暇制度：
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
応募資格・条件等: 【歓迎する経験・スキル】
・注文住宅営業の経験
・住宅設計、間取り作成、プラン提案の経験
・建築士、宅地建物取引士、FPなどの資格
・高性能住宅、高気密高断熱住宅に関する知識
・デザイン住宅、建築、インテリア、外構への関心
・CADや手描きによるプラン作成経験
・資金計画、住宅ローン、土地提案の知識
・お客様に深く向き合う提案型営業の経験

【こんな方を求めています】
・住宅営業を、単なる販売職ではなく専門職として高めたい方
・設計力、提案力、住宅性能の知識を磨き続けたい方
・ハイスペック、ハイデザインの住まいづくりに携わりたい方
・お客様の言葉にならない想いをくみ取り、暮らしとして形にできる方
・建築、インテリア、外構、性能、健康、ライフプランまで幅広く学びたい方
・新しいデザインや技術に触れ、自己研鑽を楽しめる方
・営業、設計、現場、インテリアコーディネーターと連携しながら、チームで一棟の完成度を高められる方
・愛媛で、本当に価値ある注文住宅を提案したい方

【待遇・福利厚生】
社会保険完備、役職手当、資格手当、住居手当、車両手当、携帯手当、家族手当、通勤手当、研修制度、社内外セミナー、視察研修、自社管理物件への入居相談可

※現在就業中の方も、面接日程や入社時期は柔軟にご相談いただけます。

インテリアコーディネーター

仕事内容: お客様の理想の暮らしを、内装・照明・家具・カーテン・素材・色づかいなどの面から形にする仕事です。
床材、壁材、建具、照明、設備、造作、家具、ファブリックなど、住まいの印象や暮らし心地を左右する要素を、お客様の好みやライフスタイルに合わせてご提案いただきます。
KOYO ARCHITECTSは、性能だけでなく、デザイン・インテリア・暮らしの豊かさまで提案できる住宅会社を目指しています。
その中でインテリアコーディネーターは、お客様の感性や価値観をくみ取り、空間全体の完成度を高める重要な役割です。
単なる仕様決めではなく、素材、色、照明、家具、窓まわり、造作、外構との調和まで考えながら、お客様が毎日の暮らしを心から楽しめる住まいを一緒につくっていきます。

【主な業務内容】
・内装、照明、設備、建具、造作等の仕様打ち合わせ
・素材、色、照明、家具、カーテン等の提案
・営業、設計、現場監督との連携
・ショールーム同行、商品選定
・見積確認、仕様資料作成
・空間全体のトーン、世界観の提案
・お客様の暮らし方に合わせたインテリア提案
勤務地: ・四国中央本社：愛媛県四国中央市川之江町1655-3 パラツォ興陽1F
・松山本店：愛媛県松山市朝生田町1丁目1-8
・新居浜支店：愛媛県新居浜市西の土居町2丁目7-16
・その他会社の定める拠点

※配属先は希望・適性・会社状況を考慮のうえ決定します。
※マイカー通勤可。
雇用形態: 正社員
勤務時間: 9:00〜18:00
給与: 初年度想定年収：420万円〜650万円
月給：270,000円〜420,000円＋各種手当＋賞与年2回

※月給には、月30時間分の固定残業代に相当する業務手当、一律携帯手当10,000円を含みます。
※月30時間を超える時間外労働分は、別途追加で支給します。
※経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定します。
※住宅・インテリア・照明・家具提案の経験者は優遇します。
※空間提案力、顧客提案力の高い方は年収500万円以上での採用も可能です。
昇給・賞与: 昇給：年1回
賞与：年2回
休日・休暇: 休日曜日：土・日/水・木
年間休日：100日
特別休暇：15日
有給休暇：10日〜20日

休暇制度：
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
応募資格・条件等: 【歓迎する経験・スキル】
・インテリアコーディネーターの実務経験
・住宅、建築、リフォーム、家具、照明、内装業界での経験
・インテリアコーディネーター資格
・素材、色、照明、家具に関する知識
・お客様への提案、打ち合わせ経験

【こんな方を求めています】
・インテリアや空間デザインが好きな方
・お客様の好みをくみ取り、形にすることが得意な方
・細かな色味や素材感の違いを大切にできる方
・流行だけでなく、長く愛される空間を提案したい方
・チームで一棟の完成度を高める仕事がしたい方

【待遇・福利厚生】
社会保険完備、役職手当、資格手当、住居手当、車両手当、携帯手当、家族手当、通勤手当、研修制度、社内外セミナー、視察研修、自社管理物件への入居相談可

※現在就業中の方も、面接日程や入社時期は柔軟にご相談いただけます。

Webマーケティング

仕事内容: KOYO ARCHITECTSの魅力を、Webを通じてより多くのお客様に届ける仕事です。
自社サイト、Web広告、SEO、SNS、アクセス解析、コンテンツ企画などを通じて、見学会予約・資料請求・来場予約につながる集客施策を企画・実行していただきます。
これからの住宅会社にとって、情報の届け方やブランドの伝え方は、家づくりと同じくらい重要なテーマです。
KOYO ARCHITECTSでは、Web広告、SEO、SNS、アクセス解析、AI活用などを通じて、必要としているお客様にKOYOの価値を正しく届けるマーケティングを強化しています。
単に広告を運用するだけでなく、「誰に、どんな文脈で、どう伝えるか」を考え、ブランド価値と集客成果の両方を高めていく仕事です。

【主な業務内容】
・Web広告の運用、改善、予算管理
・Google Analytics等を活用したアクセス解析
・SEOを意識したコンテンツ企画、改善提案
・LP、バナー、広告クリエイティブの企画
・SNSやメール、LINE等を活用した集客施策
・見学会、イベント、モデルハウス集客の企画
・外部制作会社、広告代理店との連携
・問い合わせ数、来場数、成約率向上に向けた改善提案
・AIツールを活用した分析、改善、コンテンツ制作
勤務地: ・松山本店：愛媛県松山市朝生田町1丁目1-8
※マイカー通勤可。
雇用形態: 正社員
勤務時間: 9:00～18:00
給与: 初年度想定年収：450万円〜700万円
月給：300,000円〜470,000円＋各種手当＋賞与年2回

※月給には、月30時間分の固定残業代に相当する業務手当、一律携帯手当10,000円を含みます。
※月30時間を超える時間外労働分は、別途追加で支給します。
※経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定します。
※広告運用、SEO、アクセス解析、CRM等の実務経験者は優遇します。
※マーケティング責任者候補は年収600万円以上での採用も可能です。
昇給・賞与: 昇給：年1回
賞与：年2回
休日・休暇: 休日曜日：土・日/水・木
年間休日：100日
特別休暇：15日
有給休暇：10日〜20日

休暇制度：
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
応募資格・条件等: 【歓迎する経験・スキル】
・Webマーケティングの実務経験
・Google広告、Yahoo!広告、SNS広告の運用経験
・SEO、コンテンツマーケティングの経験
・Google Analytics、Search Console等の使用経験
・LP改善、バナー改善、ABテストの経験
・住宅、不動産、建築、インテリア業界への関心
・Photoshop、Illustrator、Canva等の使用経験
・AIツールを活用した業務改善経験

【こんな方を求めています】
・数字をもとに改善を重ねることが好きな方
・広告運用だけでなく、ブランドづくりにも関わりたい方
・お客様の気持ちを想像しながら言葉や企画を考えられる方
・営業や設計など他部署と連携しながら成果を出せる方
・AIや新しいツールを活用し、より良いマーケティングに挑戦したい方
・愛媛で、デザイン性の高い住宅ブランドを一緒に育てたい方

【待遇・福利厚生】
社会保険完備、役職手当、資格手当、住居手当、車両手当、携帯手当、家族手当、通勤手当、研修制度、社内外セミナー、視察研修、自社管理物件への入居相談可

※現在就業中の方も、面接日程や入社時期は柔軟にご相談いただけます。

ブランド・マーケティングディレクター

仕事内容: KOYO ARCHITECTSのブランド、集客、制作物全体を統括し、「KOYOで家を建てたい」と思っていただける流れをつくる仕事です。
Webサイト、広告、SNS、チラシ、パンフレット、イベント、施工事例、採用広報など、社内外に向けたさまざまな発信を企画し、制作進行・品質管理・効果改善まで担っていただきます。
KOYO ARCHITECTSでは、ブランド・集客・制作・広報・DXを横断しながら、会社全体の見え方と選ばれ方を高めていくことを重視しています。
ディレクターには、Webサイト、広告、SNS、紙媒体、イベント、施工事例、採用広報などを統括し、ブランド価値と集客成果の両方を高める役割を担っていただきます。
松山・新居浜・西条へと事業エリアを広げる中で、KOYO ARCHITECTSの次の成長を牽引するポジションです。

【主な業務内容】
・ブランド、販促、集客施策の企画立案
・Webサイト、広告、SNS、紙媒体などの制作ディレクション
・見学会、イベント、モデルハウス集客の企画
・社内外クリエイター、広告代理店、制作会社の進行管理
・デザイン、コピー、写真、動画などの品質管理
・アクセス解析、広告効果、問い合わせ数などの改善提案
・営業、設計、広報、マーケティング部門との連携
・年間販促計画、キャンペーン企画の立案
・AI、3DCG、デジタルツールを活用した表現・業務改善
勤務地: ・松山本店：愛媛県松山市朝生田町1丁目1-8
※マイカー通勤可。
雇用形態: 正社員
勤務時間: 9:00～18:00
給与: 初年度想定年収：500万円〜800万円
月給：350,000円〜550,000円＋各種手当＋賞与年2回

※月給には、月30時間分の固定残業代に相当する業務手当、一律携帯手当10,000円を含みます。
※月30時間を超える時間外労働分は、別途追加で支給します。
※経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定します。
※広告・Web・制作会社でのディレクション経験者、マーケティング責任者候補は優遇します。
※ブランド戦略、販促企画、チームマネジメントまで担える方は年収700万円以上での採用も可能です。
昇給・賞与: 昇給：年1回
賞与：年2回
休日・休暇: 休日曜日：土・日/水・木
年間休日：100日
特別休暇：15日
有給休暇：10日〜20日

休暇制度：
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
応募資格・条件等: 【歓迎する経験・スキル】
・広告、Web、制作会社等でのディレクション経験
・マーケティング、ブランディング、販促企画の経験
・Web広告、SNS、SEO、LP改善などの知識
・制作進行管理、外部パートナー管理の経験
・Photoshop、Illustrator、Figma、Canva等の基礎知識
・住宅、建築、インテリア、ライフスタイル領域への関心
・マネージャー、リーダー経験

【こんな方を求めています】
・ブランドづくりと売上づくりの両方に関わりたい方
・企画を考えるだけでなく、実行と改善までやり切れる方
・デザイン、言葉、写真、Web、数字を横断して考えられる方
・社内外のメンバーを巻き込みながらプロジェクトを進められる方
・AIや新しい表現技術を活用し、住宅会社の見せ方を進化させたい方
・KOYO ARCHITECTSの世界観を、さらに強いブランドへ育てたい方

【待遇・福利厚生】
社会保険完備、役職手当、資格手当、住居手当、車両手当、携帯手当、家族手当、通勤手当、研修制度、社内外セミナー、視察研修、自社管理物件への入居相談可

※現在就業中の方も、面接日程や入社時期は柔軟にご相談いただけます。

グラフィックデザイナー

仕事内容: KOYO ARCHITECTSの世界観を、紙・Web・空間・SNSなどさまざまな媒体で表現する仕事です。
注文住宅、モデルハウス、見学会、土地・建売情報、採用広報などに関わるチラシ、パンフレット、カタログ、Webバナー、SNS画像、広告ビジュアルなどの制作を担当していただきます。
KOYO ARCHITECTSは、リブランディングを通じて、より上質でデザイン性の高い住宅ブランドへ進化しています。
グラフィックデザイナーには、チラシやパンフレット、Web、SNS、イベントツールなどを通じて、KOYOらしい世界観を視覚的に表現していただきます。
単なる販促物の制作ではなく、会社のブランド価値を形にする仕事です。
住宅・建築・インテリア・暮らしの美しさを、デザインの力で伝えたい方を歓迎します。

【主な業務内容】
・チラシ、パンフレット、カタログ等の制作
・見学会、イベント告知用の広告デザイン
・Webバナー、SNS画像、LP素材の制作
・施工事例、モデルハウス、採用関連の販促物制作
・写真、コピー、レイアウトを含めたビジュアル設計
・ブランドトーンに沿ったデザイン品質の管理
・外部カメラマン、印刷会社、制作パートナーとの連携
勤務地: ・松山本店：愛媛県松山市朝生田町1丁目1-8
※マイカー通勤可。
雇用形態: 正社員
勤務時間: 9:00～18:00
給与: 初年度想定年収：380万円〜580万円
月給：260,000円〜390,000円＋各種手当＋賞与年2回

※月給には、月30時間分の固定残業代に相当する業務手当、一律携帯手当10,000円を含みます。
※月30時間を超える時間外労働分は、別途追加で支給します。
※経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定します。
※住宅・建築・インテリア・広告領域のデザイン経験者は優遇します。
※Web、紙媒体、撮影ディレクションまで対応できる方は年収500万円以上での採用も可能です。
昇給・賞与: 昇給：年1回
賞与：年2回
休日・休暇: 休日曜日：土・日/水・木
年間休日：100日
特別休暇：15日
有給休暇：10日〜20日

休暇制度：
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
応募資格・条件等: 【歓迎する経験・スキル】
・Photoshop、Illustratorを使った実務経験
・紙媒体、Web広告、SNS画像などの制作経験
・住宅、建築、インテリア、ライフスタイル領域のデザイン経験
・写真選定、レイアウト、コピーを含めたデザイン提案経験
・HTML/CSS、Webデザインに関する基礎知識
・ポートフォリオを提出できる方

【こんな方を求めています】
・住宅、建築、インテリア、暮らしのデザインが好きな方
・上質で余白のあるデザイン表現が好きな方
・見た目の美しさだけでなく、伝わるデザインを考えられる方
・ブランドの世界観を大切にしながら制作できる方
・社内外のメンバーと協力しながら、より良いアウトプットをつくれる方

【待遇・福利厚生】
社会保険完備、役職手当、資格手当、住居手当、車両手当、携帯手当、家族手当、通勤手当、研修制度、社内外セミナー、視察研修、自社管理物件への入居相談可

※現在就業中の方も、面接日程や入社時期は柔軟にご相談いただけます。

広報／PR・採用広報

仕事内容: KOYO ARCHITECTSの魅力を、社外・社内・採用候補者へ届ける広報の仕事です。
施工事例、モデルハウス、イベント、家づくりへのこだわり、スタッフの想い、地域での取り組みなどを、SNS・Webサイト・プレスリリース・イベント・採用広報などを通じて発信していただきます。
KOYO ARCHITECTSでは、家づくりだけでなく、地域活動、OB様とのつながり、スポーツ・文化活動の支援などを通じて、地域に根ざしたブランドづくりを進めています。
広報には、施工事例やイベント情報だけでなく、会社の想い、スタッフの魅力、地域との関わりを社内外へ発信していただきます。

「KOYOって素敵だな」
「この会社に相談してみたい」
「ここで働いてみたい」

そう感じていただける接点を増やし、会社のファンを育てていく仕事です。

【主な業務内容】
・Instagram等のSNS企画、投稿、運用
・Webサイト、ブログ、ニュースの更新
・施工事例、イベント、モデルハウスの発信企画
・プレスリリースの作成、配信
・見学会、イベント、地域活動の広報サポート
・採用広報、社員紹介、会社説明会コンテンツの企画
・写真、動画、文章を活用したコンテンツ制作
・外部メディア、制作会社、カメラマンとの連携
勤務地: ・松山本店：愛媛県松山市朝生田町1丁目1-8
※マイカー通勤可。
雇用形態: 正社員
勤務時間: 9:00～18:00
給与: 初年度想定年収：380万円〜600万円
月給：260,000円〜400,000円＋各種手当＋賞与年2回

※月給には、月30時間分の固定残業代に相当する業務手当、一律携帯手当10,000円を含みます。
※月30時間を超える時間外労働分は、別途追加で支給します。
※経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定します。
※広報、PR、SNS運用、採用広報の経験者は優遇します。
※SNS戦略、イベント企画、採用広報まで担える方は年収500万円以上での採用も可能です。
昇給・賞与: 昇給：年1回
賞与：年2回
休日・休暇: 休日曜日：土・日/水・木
年間休日：100日
特別休暇：15日
有給休暇：10日〜20日

休暇制度：
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
応募資格・条件等: 【歓迎する経験・スキル】
・広報、PR、SNS運用、採用広報の経験
・Instagram、LINE、YouTube等の運用経験
・文章作成、写真選定、簡単な画像制作の経験
・住宅、建築、インテリア、暮らしに関する関心
・プレスリリース、メディア対応の経験
・イベント企画、運営の経験
・Canva、Photoshop、Illustrator等の使用経験

【こんな方を求めています】
・人や会社の魅力を見つけ、言葉や写真で伝えることが好きな方
・住宅、建築、インテリア、暮らしの発信に興味がある方
・SNSやトレンドに敏感で、自分でも発信を楽しめる方
・社内メンバーと積極的にコミュニケーションを取れる方
・地域とのつながりや、会社のファンづくりに関心がある方
・KOYO ARCHITECTSのファンを増やす仕事にやりがいを感じられる方

【待遇・福利厚生】
社会保険完備、役職手当、資格手当、住居手当、車両手当、携帯手当、家族手当、通勤手当、研修制度、社内外セミナー、視察研修、自社管理物件への入居相談可

※現在就業中の方も、面接日程や入社時期は柔軟にご相談いただけます。

施工管理／現場監督

仕事内容: KOYO ARCHITECTSの家づくりを現場で支える、施工品質の要となる仕事です。
工程管理、品質管理、安全管理、原価管理、協力業者との打ち合わせ、お客様対応など、着工からお引き渡しまでの現場全体を管理していただきます。
図面に込められた設計意図を正しく理解し、職人さんや協力業者と連携しながら、細部まで美しく、安心して長く暮らせる住まいを形にしていくポジションです。
KOYO ARCHITECTSでは、ANDPADなどの施工管理ツールを活用し、工程・品質・原価の見える化を進めています。
現場の感覚だけに頼るのではなく、チームで情報を共有しながら、より高い品質と安定した現場運営を目指しています。

【主な業務内容】
・新築住宅の施工管理
・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理
・協力業者、職人さんとの打ち合わせ
・着工前、施工中、引き渡し前の現場確認
・営業、設計、インテリアコーディネーターとの社内連携
・お客様への進捗報告、現場対応
・ANDPAD等を活用した情報共有、現場管理
・施工品質向上に向けた改善提案
勤務地: ・四国中央本社：愛媛県四国中央市川之江町1655-3 パラツォ興陽1F
・松山本店：愛媛県松山市朝生田町1丁目1-8
・新居浜支店：愛媛県新居浜市西の土居町2丁目7-16
・その他会社の定める拠点

※配属先は希望・適性・会社状況を考慮のうえ決定します。
※マイカー通勤可。
雇用形態: 正社員
勤務時間: 9:00〜18:00
給与: 初年度想定年収：520万円〜850万円
月給：350,000円〜550,000円＋各種手当＋賞与年2回

※月給には、月30時間分の固定残業代に相当する業務手当、一律携帯手当10,000円を含みます。
※月30時間を超える時間外労働分は、別途追加で支給します。
※経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定します。
※住宅施工管理経験者、建築施工管理技士・建築士資格保有者は優遇します。
※現場管理経験が豊富な方、リーダー候補は年収700万円以上での採用も可能です。
昇給・賞与: 昇給：年1回
賞与：年2回
休日・休暇: 休日曜日：土・日
年間休日：100日
特別休暇：15日
有給休暇：10日〜20日

休暇制度：
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
応募資格・条件等: 【歓迎する経験・スキル】
・住宅、建築現場での施工管理経験
・木造住宅の現場監督経験
・工程管理、品質管理、安全管理の実務経験
・建築施工管理技士、建築士などの資格
・職人さんや協力業者との調整経験
・ANDPADなど施工管理ツールの使用経験

【こんな方を求めています】
・現場の品質に妥協せず、丁寧な仕事ができる方
・設計意図やデザインの細部を大切にできる方
・職人さんと信頼関係を築ける方
・お客様に安心していただける誠実な対応ができる方
・工程、品質、原価を意識して現場を管理できる方
・「いい家をつくった」と胸を張れる仕事がしたい方

【待遇・福利厚生】
社会保険完備、役職手当、資格手当、住居手当、車両手当、携帯手当、家族手当、通勤手当、研修制度、社内外セミナー、視察研修、自社管理物件への入居相談可

※現在就業中の方も、面接日程や入社時期は柔軟にご相談いただけます。

設計技術職／申請・構造・省エネ設計

仕事内容: 営業スタッフが作成したラフプランをもとに、法規・構造・性能面から計画を確認し、安心して建てられる住まいへと仕上げていく設計技術の仕事です。
KOYO ARCHITECTSでは、初期のプランニングは営業スタッフが担当します。
設計技術職は、そのプランが建築基準法や各種法規に適合しているか、構造上無理がないか、省エネ基準や性能面で問題がないかを確認し、設計図書の作成や建築確認申請、省エネ計算などを担当します。
お客様の前に出てゼロから意匠設計を行うというよりも、営業の提案を技術面から支え、家づくりの品質・安全性・性能を守るポジションです。
2025年以降は、省エネ基準の義務化や4号特例縮小などにより、住宅設計における法規・構造・省エネ対応の重要性がますます高まっています。
KOYO ARCHITECTSの設計技術職は、これからの住宅会社に欠かせない専門性の高い役割です。

【主な業務内容】
・営業スタッフが作成したラフプランの法規チェック
・構造上の確認、構造計算
・設計図書の作成
・建築確認申請業務
・省エネ計算、性能関連資料の作成
・各種申請書類の作成、提出
・営業、現場監督、インテリアコーディネーターとの連携
・法改正や基準変更への対応
・設計品質、申請業務の効率化
勤務地: ・四国中央本社：愛媛県四国中央市川之江町1655-3 パラツォ興陽1F
・松山本店：愛媛県松山市朝生田町1丁目1-8
・新居浜支店：愛媛県新居浜市西の土居町2丁目7-16
・その他会社の定める拠点

※配属先は希望・適性・会社状況を考慮のうえ決定します。
※マイカー通勤可。
雇用形態: 正社員
勤務時間: 9:00〜18:00
給与: 初年度想定年収：480万円〜750万円
月給：320,000円〜500,000円＋各種手当＋賞与年2回

※月給には、月30時間分の固定残業代に相当する業務手当、一律携帯手当10,000円を含みます。
※月30時間を超える時間外労働分は、別途追加で支給します。
※経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定します。
※建築確認申請、省エネ計算、構造計算、設計図書作成の経験者は優遇します。
※一級建築士、二級建築士、構造・省エネ関連業務に強い方は、年収600万円以上での採用も可能です。
昇給・賞与: 昇給：年1回
賞与：年2回
休日・休暇: 休日曜日：土・日
年間休日：100日
特別休暇：15日
有給休暇：10日〜20日

休暇制度：
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
応募資格・条件等: 【歓迎する経験・スキル】
・住宅設計、設計補助、申請業務の実務経験
・建築確認申請、省エネ計算、設計図書作成の経験
・木造住宅の構造に関する知識
・建築基準法、省エネ基準、各種申請に関する知識
・CAD、構造計算ソフト、省エネ計算ソフトの使用経験
・一級建築士、二級建築士、構造設計関連資格をお持ちの方

【こんな方を求めています】
・意匠だけでなく、法規・構造・性能面から家づくりを支えたい方
・正確で丁寧な図面作成、申請業務が得意な方
・法改正や省エネ基準など、新しい知識を学び続けられる方
・営業が描いたプランを、技術的に成立する住まいへ整えられる方
・チームの家づくりを裏側から支えることにやりがいを感じる方
・性能とデザインの両立を、技術面から支えたい方

【待遇・福利厚生】
社会保険完備、役職手当、資格手当、住居手当、車両手当、携帯手当、家族手当、通勤手当、研修制度、社内外セミナー、視察研修、自社管理物件への入居相談可

※現在就業中の方も、面接日程や入社時期は柔軟にご相談いただけます。

人事／採用・育成担当

仕事内容: KOYO ARCHITECTSの未来を担う人材の採用・育成・組織づくりに関わる仕事です。
新卒採用・中途採用の企画、求人媒体の運用、応募者対応、面接調整、会社説明会の運営、内定者フォロー、入社後のオンボーディング、社内制度の整備など、人に関わる幅広い業務を担当していただきます。
KOYO ARCHITECTSでは、今後の成長に向けて、人材採用・育成・研修を重要なテーマに位置づけています。
採用活動だけでなく、研修、メンター制度、評価制度、働き方の見直しなど、社員が長く活躍できる組織づくりに関わっていただきます。
会社の未来は、人で決まります。
KOYO ARCHITECTSの価値観に共感する仲間を増やし、一人ひとりが成長できる環境を一緒につくっていきたい方を歓迎します。

【主な業務内容】
・新卒採用、中途採用の企画・運用
・求人媒体、採用ページ、採用SNSの運用
・応募者対応、面接調整、選考管理
・会社説明会、インターンシップ、採用イベントの運営
・内定者フォロー、入社後フォロー
・研修、育成制度、メンター制度の運用
・評価制度、働き方改善に関するサポート
・採用広報、社員紹介コンテンツの企画
勤務地: ・松山本店：愛媛県松山市朝生田町1丁目1-8
※マイカー通勤可。
雇用形態: 正社員
勤務時間: 9:00〜18:00
給与: 初年度想定年収：400万円〜600万円
月給：270,000円〜400,000円＋各種手当＋賞与年2回

※月給には、月30時間分の固定残業代に相当する業務手当、一律携帯手当10,000円を含みます。
※月30時間を超える時間外労働分は、別途追加で支給します。
※経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定します。
※採用経験者、人材業界経験者、採用広報経験者は優遇します。
※採用戦略、育成、制度づくりまで担える方は年収500万円以上での採用も可能です。
昇給・賞与: 昇給：年1回
賞与：年2回
休日・休暇: 休日曜日：土・日
年間休日：100日
特別休暇：15日
有給休暇：10日〜20日

休暇制度：
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
応募資格・条件等: 【歓迎する経験・スキル】
・人事、採用、労務、総務の実務経験
・新卒採用、中途採用の実務経験
・求人媒体、採用SNS、会社説明会運営の経験
・応募者対応、面接調整、内定者フォローの経験
・人材業界、求人広告業界での経験
・社内制度づくりや教育研修に関心がある方

【こんな方を求めています】
・人と向き合うことが好きな方
・会社の魅力を自分の言葉で伝えられる方
・応募者にも社員にも誠実に対応できる方
・採用だけでなく、入社後の活躍まで考えられる方
・会社の成長を「人」の面から支えたい方
・採用、育成、制度づくりまで幅広く関わりたい方

【待遇・福利厚生】
社会保険完備、役職手当、資格手当、住居手当、車両手当、携帯手当、家族手当、通勤手当、研修制度、社内外セミナー、視察研修、自社管理物件への入居相談可

※現在就業中の方も、面接日程や入社時期は柔軟にご相談いただけます。

経理／経営管理スタッフ

仕事内容: 会社の成長を数字の面から支える、経理・経営管理の仕事です。
日々の仕訳入力、請求書処理、支払業務、入出金管理、経費精算、月次・年次決算補助、各種資料作成など、会社運営に欠かせない経理業務を担当していただきます。

事業拡大に伴い、KOYO ARCHITECTSでは経営管理体制の強化を進めています。
日々の経理業務だけでなく、原価管理、経理帳票の見直し、キャッシュフロー改善など、会社の成長を数字の面から支える役割を担っていただきます。
正確に処理するだけの経理ではなく、経営判断を支える管理部門として、より良い仕組みづくりにも関わることができます。

【主な業務内容】
・仕訳入力、請求書処理、支払業務
・入出金管理、経費精算
・月次、年次決算補助
・原価管理、経理帳票の作成・見直し
・経営資料、管理資料の作成
・キャッシュフロー管理補助
・社内各部署との確認、調整
・経理業務の効率化、改善提案
勤務地: ・四国中央本社：愛媛県四国中央市川之江町1655-3 パラツォ興陽1F
※マイカー通勤可。
雇用形態: 正社員
勤務時間: 9:00〜18:00
給与: 初年度想定年収：380万円〜550万円
月給：250,000円〜360,000円＋各種手当＋賞与年2回

※月給には、月30時間分の固定残業代に相当する業務手当、一律携帯手当10,000円を含みます。
※月30時間を超える時間外労働分は、別途追加で支給します。
※経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定します。
※建築業経理、月次決算、原価管理、管理会計の経験者は優遇します。
※管理部門の中核候補は年収450万円以上での採用も可能です。
昇給・賞与: 昇給：年1回
賞与：年2回
休日・休暇: 休日曜日：土・日
年間休日：100日
特別休暇：15日
有給休暇：10日〜20日

休暇制度：
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
応募資格・条件等: 【歓迎する経験・スキル】
・経理、会計、総務経理の実務経験
・仕訳、請求書処理、支払業務の経験
・月次決算、年次決算補助の経験
・会計ソフトの使用経験
・日商簿記資格
・建築、不動産業界での経理経験
・原価管理、管理会計の経験

【こんな方を求めています】
・正確で丁寧な仕事ができる方
・数字を扱うことに責任感を持てる方
・社内メンバーを支える仕事にやりがいを感じる方
・改善意識を持って業務に取り組める方
・会社の成長をバックオフィスから支えたい方
・経理を通じて経営に近い仕事へ挑戦したい方

【待遇・福利厚生】
社会保険完備、役職手当、資格手当、住居手当、車両手当、携帯手当、家族手当、通勤手当、研修制度、社内外セミナー、視察研修、自社管理物件への入居相談可

※現在就業中の方も、面接日程や入社時期は柔軟にご相談いただけます。

採用情報

新卒採用

キャリア採用

住宅営業／設計提案プランナー

インテリアコーディネーター

Webマーケティング

ブランド・マーケティングディレクター

グラフィックデザイナー

広報／PR・採用広報

施工管理／現場監督

設計技術職／申請・構造・省エネ設計

人事／採用・育成担当

経理／経営管理スタッフ

採用の流れ

書類送付先